Avec la crise sanitaire, nous n’avons jamais été aussi nombreux à expérimenter les joies (ou pas) du télétravail. Que cela soit pour continuer à organiser des événements, même à distance, ou pour soigner un esprit d’équipe mis à mal, la gamification s’avère bien utile.
Gamification & Evenementiel :
3 exemples de gamification dans l'évènementiel et la ville.
Article rédigé par Ariane
Temps de lecture : environ 5 min
La gamification est devenue la touche indispensable à tout projet événementiel. Transposer les mécanismes ludiques à l’évènement offre à celui-ci une nouvelle dimension. Très utilisée en entreprise la gamification est un levier d’engagement efficace. Elle permet ainsi de fidéliser et motiver les employés dans le cadre d’un séminaire, d’un team building ou d’une formation professionnelle. Pour préserver l’esprit d’équipe en période de confinement, nombreuses sont les sociétés à s’être tournées vers la gamification digitale. Découvrez dans cet article quelques exemples réussis de gamification événementielle.
Qu’est-ce que la gamification dans l’événementiel ?
La gamification digitale, une nouvelle opportunité pour le secteur de l’événementiel
La gamification est un vecteur d’engagement et d’enthousiasme collectif. C’est donc naturellement que le concept a croisé la route du secteur de l’événementiel, mis en difficulté par la crise sanitaire. Les entreprises ont aussi dû faire face à une généralisation massive du télétravail et parfois à un essoufflement moral des employés. La gamification digitale est venue comme une réponse pertinente aux problèmes d’éloignement des équipes d’une même société. Pour pouvoir maintenir des moments de team building, indispensables au bien-être de chacun, les entreprises se sont tournées vers le digital.
Escape game digital, Game Jam ou encore défis photographiques sont autant de solutions pour maintenir le lien social à distance.
Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement de la gamification ?
Lisez donc notre article !
La gamification dans l’événementiel, une stratégie gagnante pour l’entreprise
La gamification digitale se met au service des entreprises pour renforcer l’esprit d’équipe ou tout simplement pour consolider les liens déjà existants avec le public. Le simple fait d’intégrer des concepts ludiques pour faire passer un message permet de le rendre compréhensible et attractif. Par ailleurs, la gamification en interne permet aux employés isolés de partager de nouveaux moments conviviaux. Le bien-être au travail est un enjeu important pour les entreprises qui travaillent à la recherche de nouveaux outils pour compenser l’isolement induit par le télétravail.
1. Sankofa Says : se rassembler pour mieux apprécier l’histoire de son quartier
Sankofa Says est une production originale de la Leimert phone company, une entreprise américaine créée en 2013. Une dizaine de collaborateurs du monde entier, des concepteurs de jeux et des professeurs universitaires travaillent autour de projets participatifs. L’idée principale est de réinventer le rôle du téléphone public au sein de quartiers afin de créer une communauté soudée. Le mobilier urbain obsolète est ainsi gamifié pour inciter les habitants d’une ville à découvrir puis partager leur histoire locale.
Le projet est né dans le quartier de Leimert, lieu emblématique de la culture et des arts afro-américains. Au cœur du concept se trouve un téléphone public laissé à l’abandon, « Sankofa Red ». Comment redonner vie à cette cabine ? Pendant des mois, artistes, étudiants et citoyens ont imaginé un nouveau concept : les cabines téléphoniques contre la gentrification.
Les joueurs sont invités à se rassembler dans leur quartier, à passer des appels téléphoniques et répondre à des énigmes sur l’histoire locale. Les gens se rencontrent, échangent et travaillent en équipe afin de gagner des points.
Sankofa Says participe ainsi à la sauvegarde de la culture d’un lieu en donnant la parole à ceux qui l’habitent. Pour les nouveaux arrivants, c’est une manière originale de leur donner les clés pour mieux comprendre l’histoire locale. Sankofa Red est donc un exemple d’objet gamifié, détourné de sa fonction première, pour susciter l’engagement de tous et lutter contre l’exclusion sociale.
2. Coddy : Un effrayant escape game urbain à vivre en équipe
Avez-vous déjà expérimenté un escape game urbain signé Coddy ? Cette start-up belge s’est emparée du phénomène mondial pour développer sa propre application. Sur trois jours, à l’occasion d’Halloween, Coddy a proposé une nouvelle aventure à vivre dans les rues de Bruxelles. Un scénario glaçant qui invitait les plus courageux à remonter le temps en octobre 1684 à la recherche d’un frère disparu. Pour ce jeu d’équipe grandeur nature, nul besoin d’équipement sophistiqué. Un smartphone et l’application téléchargeable suffisent pour participer. Les scénarios de Coddy offrent immersion et découvertes. Si la start-up a commencé par se développer dans plusieurs villes belges, d’autres métropoles européennes bénéficient maintenant de leur propre aventure.
Coddy est un exemple parfait de support gamifié, s’adaptant autant au grand public qu’aux événements d’entreprises. Le principe à succès d’escape game se met au service de la redécouverte d’un patrimoine de proximité.
3. Game Jam : créer un jeu de société à distance, c’est possible !
Le terme « game jam » vient du monde du jeu vidéo. Le principe est simple : se rassembler pendant un temps défini afin d’inventer un jeu complet et structuré. Une aventure passionnante, mais chronophage et énergivore, car il faut bien avouer que game designer est un métier à part entière.
Généralement, les Game Jam sont des événements gratuits et organisés tantôt pour le grand public, tantôt pour les entreprises et leurs équipes. Avec les confinements, des plateformes se sont réinventées pour proposer aux jammers d’échanger à distance. C’est le cas pour Do It Your Game, une association investie dans le développement de jeux Print’n Play. En octobre dernier, celle-ci a proposé une Game Jam digitale innovante : Restez chez vous et créez !
En janvier prochain aura lieu La Global Game Jam de Paris. L’objectif ? Créer un jeu vidéo en équipe en 48h sur un thème bien précis. Pour cet événement d’envergure mondiale, nul besoin de savoir coder ni même dessiner. Amateurs comme professionnels peuvent participer et se rencontrer autour de ce projet commun. Créer un jeu en équipe suscite à la fois le débat, l’engagement et l’enthousiasme. Un moment à vivre entre collaborateurs pour renforcer les liens sociaux et tendre vers un bien-être au travail !
Pour en savoir plus sur le format Gamejam, notre article sur le blog.
La gamification n’a pas fini de vous livrer tous ses secrets ! Pour en apprendre davantage sur cette méthode engageante et ludique, rendez-vous sur notre blog. Envie d’organiser votre propre événement gamifié ? Écrivez-nous sur contact@fidbak.io. Nous prendrons le temps d’échanger pour vous aider à concevoir votre projet sur mesure.
